Updated 23/10/2020
Cyprus | On 7/10/2020 the Council of Ministers approved proposals of the Minister of Labour, Welfare, and Social Insurance for the immediate implementation of Employment Support Plans, totaling 31 million euros. The programs are:
-
17 million euros for an Incentive Plan for the employment of Unemployed persons
An amount of up to € 8,600 will be provided for a period of 10 months, for each new recruitment made through the Plan and the goal is to cover up to 2,000 unemployed persons in the next 12 months.
More information from the Ministry of Labour, Welfare and Social Insurance HERE>
-
4 million euros to provide Incentives for the Labour Rehabilitation of former prisoners
The aim is the social reintegration and employment rehabilitation of persons released from prison, by providing incentives to employers for their recruitment. An amount of up to € 20,640 will be provided for a period of 24 months, for each new recruitment of a person who has been released from prison and the goal is to cover up to 200 recruitments in the next 24 months.
More information from the Ministry of Labour, Welfare and Social Insurance HERE>
-
10 million euros to provide Incentives for the Employment of Young People aged from 15 to 29 who are out of Employment, Education or Training
The aim of the Plan is to strengthen the integration of young people but also to support companies affected by the pandemic, in order to recruit unemployed people aged 15 to 29 years old. An amount of up to € 8,600 will be provided for a period of 10 months, for each new recruitment that takes place and the goal is to cover up to 1,200 recruitments of unemployed young people in the next 12 months.
More information from the Ministry of Labour, Welfare and Social Insurance HERE>
For the above Plans, the employer will have a number of obligations, such as:
- The salary of the unemployed will not be lower than that provided by the Decree on the minimum wage, even if the specific occupation is not included among those regulated by the Decree.
- Commitment by the employer that he will not reduce the staff of the company in the same profession for which the person included in the Plan is hired and that the hiring will lead to a net increase in the total number of employees in this sector.
- Commitment by the Employer to maintain the individual’s employment for an additional 2 months after the end of the grant.
- Not to have made any redundancies in the company during the previous period and the recruitment to represent a net increase in the total number of employees in the specific sector.
In addition, the Human Resources Development Authority will implement:
- Special Plans totaling 14 million euros for the training of Employees for the period beginning after the end of October 2020. The target is 1,000 Small and Medium-sized Enterprises, which due to the pandemic have suffered a significant reduction in turnover to provide further training and development, on average of one week of the month, to their employees. The payment by the Plan for the training cost will be 12 euros per hour for 200 hours of total training.
- Programs amounting to 7 million euros for Training of the Unemployed in Public and Wider Public Sector Organizations, Local Government Authorities, Non-Governmental Organizations, and Non-Profit Institutions. The aim of the Plan, which will be implemented after the end of October 2020, is to provide the opportunity for training and work experience to persons who are registered as unemployed in order to improve their employment prospects.
Κύπρος | Σχέδια στήριξης για την απασχόληση 2020
Στις 7/10/2020 το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε προτάσεις της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την άμεση υλοποίηση Σχεδίων στήριξης της απασχόλησης, συνολικού ύψους 31 εκατομμυρίων ευρώ. Τα προγράμματα αφορούν:
-
17 εκ. ευρώ για σχέδιο Παροχής Κινήτρων για την πρόσληψη Ανέργων
Θα παρέχεται χορηγία μέχρι και €8.600 για περίοδο 10 μηνών, για κάθε νέα πρόσληψη που πραγματοποιείται μέσω του Σχεδίου και ο στόχος είναι να καλυφθούν μέσω του Σχεδίου μέχρι και 2.000 προσλήψεις ανέργων στους επόμενους 12 μήνες.
Περισσότερες πληροφορίες απο το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΕΔΩ>
-
4 εκ. ευρώ για παροχή Κινήτρων για Εργασιακή Αποκατάσταση Αποφυλακισθέντων
Στόχος είναι η κοινωνική επανένταξη και η εργασιακή αποκατάσταση προσώπων που έχουν αποφυλακισθεί από τη Φυλακή, μέσω παροχής κινήτρων στους εργοδότες για την πρόσληψή τους. Θα παρέχεται χορηγία μέχρι και €20.640 για περίοδο 24 μηνών, για κάθε νέα πρόσληψη ατόμου που έχει αποφυλακισθεί και στόχος είναι να πραγματοποιηθούν μέχρι και 200 προσλήψεις στους επόμενους 24 μήνες.
Περισσότερες πληροφορίες απο το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΕΔΩ>
-
10 εκ. ευρώ για παροχής Κινήτρων για την Απασχόληση Νέων Ηλικίας 15 μέχρι 29 ετών που βρίσκονται εκτός Απασχόλησης, Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης
Στόχος του Σχεδίου είναι η ενίσχυση της ένταξης των νέων στην εργασία αλλά και η στήριξη των επιχειρήσεων που επηρεάστηκαν από την πανδημία, ώστε να προβούν σε προσλήψεις ανέργων ηλικίας από 15 μέχρι 29 ετών. Θα παρέχεται χορηγία μέχρι και €8.600 για περίοδο 10 μηνών, για κάθε νέα πρόσληψη που πραγματοποιείται και στόχος είναι να καλυφθούν μέχρι και 1.200 προσλήψεις άνεργων τους επόμενους 12 μήνες.
Περισσότερες πληροφορίες απο το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΕΔΩ>
Για τα πιο πάνω Σχέδια, ο εργοδότης θα έχει μια σειρά υποχρεώσεων, όπως:
- Ο μισθός του ανέργου δεν θα μπορεί να είναι χαμηλότερος από αυτόν που προνοείται από το Διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, ακόμα και αν το συγκεκριμένο επάγγελμα δεν περιλαμβάνεται μεταξύ αυτών που ρυθμίζονται από το Διάταγμα.
- Δέσμευση του εργοδότη ότι δεν θα μειώσει το προσωπικό της επιχείρησής τους στο ίδιο επάγγελμα για το οποίο προσλαμβάνεται το άτομο που εντάσσεται στο Σχέδιο και η πρόσληψη θα οδηγεί σε καθαρή αύξηση του συνόλου των εργαζομένων σε αυτό τον τομέα.
- Δέσμευση εργοδότη ότι θα διατηρήσει την εργοδότηση του ατόμου για 2 επιπρόσθετους μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
- Να μην έχει προβεί σε οποιαδήποτε απόλυση κατά το προηγούμενο διάστημα και η πρόσληψη να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του συνολικού αριθμού εργοδοτουμένων στον συγκεκριμένο τομέα.
Επιπρόσθετα, θα υλοποιηθούν από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού:
- Ειδικά Σχέδια ύψους 14 εκατομμυρίων ευρώ για κατάρτισης Εργαζομένων για την περίοδο που αρχίζει μετά το τέλος Οκτωβρίου 2020. Στόχος είναι 1.000 Μικρές και Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις οι οποίες λόγω της πανδημίας έχουν υποστεί σημαντική μείωση του κύκλου εργασιών να εκπαιδεύουν, κατά μέσο όρο μια βδομάδα του μήνα, τους εργαζόμενους τους με την καταβολή από το Σχέδιο του κόστους κατάρτισης ύψους €12 ανά ώρα για 200 ώρες σύνολο κατάρτισης.
- Προγράμματα ύψους 7 εκατομμυρίων ευρώ για Επαγγελματική Κατάρτιση Ανέργων σε Οργανισμούς του Δημόσιου και Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Μη Κυβερνητικούς Οργανισμούς και Ιδρύματα Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα. Στόχος του Σχεδίου, το οποίο θα υλοποιηθεί μετά το τέλος Οκτωβρίου 2020, είναι να δοθεί η δυνατότητα για απόκτηση επαγγελματικής κατάρτισης και εργασιακής πείρας σε πρόσωπα που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργα για τη βελτίωση της προοπτικής εργοδότησης τους.