top of page
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram

Cyprus: Minimum wage at 940 euros per month

September 2022: The Cyprus Minister of Labour and Social Insurance, announced yesterday (31/8/2022) the establishment of the National Minimum Wage after the meeting of the Council of Ministers.

The Cyprus National Minimum Wage is set at 940 euros. For new employees, for the first six months of employment, it will be set at 885 euros (both gross).

The implementation of the National Minimum Wage will begin on 1 January 2023, with a transition period available to allow for the economy and employers to adjust to this increase.

It is estimated that at least 40 thousand employees (40,000) in Cyprus will benefit from this legislation with an increase, in some cases, of up to 30% of the salary they were receiving up to now.

The exemptions

The introduction of the minimum wage also includes some sector exceptions. These include, mainly, professions related to shipping, domestic workers and farming and livestock workers.

Persons receiving training for a degree or professional qualification are also excluded.

If an employer provides food and/or accommodation, it will be possible, by an agreement between the parties, to deduct from the salary 15% for food and 10% for accommodation.

The minimum wage will be revised by a newly appointed committee every 2 years and further clarifications are expected regarding the total of working hours, overtime pay and other details.

For further information, interested parties can contact our firm and our social insurance & payroll team >


Κύπρος: Κατώτατος μισθός στα 940 ευρώ το μήνα

Σεπτέμβριος 2022: Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ανακοίνωσε χθες (31/8/2022) τη θέσπιση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού μετά από συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου.

Ο εθνικός κατώτατος μισθός ορίζεται στα 940 ευρώ. Για νέους εργαζόμενους, για τους πρώτους έξι μήνες απασχόλησης, θα είναι 885 ευρώ (και τα δύο μικτά).

Η εφαρμογή του Εθνικού Κατώτατου Μισθού θα ξεκινήσει την 1η Ιανουαρίου 2023, με διαθέσιμη μεταβατική περίοδο που θα επιτρέψει στην οικονομία και τους εργοδότες να προσαρμοστούν με την αύξηση αυτή.

Εκτιμάται ότι τουλάχιστον 40 χιλιάδες εργαζόμενοι (40,000) στην Κύπρο θα επωφεληθούν από αυτή τη νομοθεσία με αύξηση, σε ορισμένες περιπτώσεις, μέχρι και 30% του μισθού που λάμβαναν μέχρι τώρα.

Απαλλαγές – εξαιρέσεις

Η θέσπιση του κατώτατου μισθού περιλαμβάνει επίσης ορισμένες εξαιρέσεις. Αυτές περιλαμβάνουν, κυρίως, επαγγέλματα που σχετίζονται με τη ναυτιλία, τις οικιακούς βοηθούς και εργάτες στη γεωργία και κτηνοτροφία.

Εξαιρούνται επίσης τα άτομα που εκπαιδεύονται για την απόκτηση πτυχίου ή επαγγελματικών προσόντων.

Εάν ένας εργοδότης παρέχει τροφή ή/και κατάλυμα, θα είναι δυνατό με συμφωνία μεταξύ των μερών να αφαιρεθεί από τον μισθό ένα ποσό που θα είναι 15% για φαγητό και 10% για διαμονή.

Ο κατώτατος μισθός θα αναθεωρείται από μια νεοδιορισθείσα επιτροπή κάθε 2 χρόνια και αναμένονται περαιτέρω διευκρινίσεις σχετικά με το σύνολο των ωρών εργασίας, την πληρωμή των υπερωριών και άλλες λεπτομέρειες.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με την εταιρεία μας και την ομάδα κοινωνικών ασφαλίσεων και μισθοδοσίας >

Related Posts


bottom of page